Visie

De sleutel tot organisatiesucces niet sec zit in theorieën, modellen en processen maar in hoe uw mensen individueel hun taak en rol invullen binnen het geheel.

Als interimmanager luister ik, communiceer ik helder, mobiliseer, ontwikkel, houd koers en geef vertrouwen.

Gedrevenheid en passie typeren mij, net als het leiding nemen en het denken in mogelijkheden.
Ik ben een bouwer die graag van een chaos iets gestructureerd en gaafs maakt.

Kenmerkende woorden voor mij zijn: Enthousiast, nieuwsgierig, klantgericht, resultaatgericht, creatief, mensgericht, natuurlijk leider en praktisch.

Ruime ervaring in het managen van teams, interne processen en verbetering-management in vooral profit organisaties.Inclusief de vertaalslag maken van strategie en beleid naar de dagelijkse operatie.